育碧宣布全面取消远程办公，强制员工每周五天到岗

近日，育碧正式宣布启动新一轮组织架构优化。其中一项关键调整是全面终止已实施多年的远程办公政策，要求全体员工恢复每周五个工作日全部到岗办公。

该决定在内部引发广泛反响，不少员工表达了强烈质疑与不安，部分人将其视为一种隐性裁员手段。

昨日，公司召开全体内部员工大会，旨在阐明战略方向、提振团队信心。会议伊始，联合创始人兼首席执行官伊夫·吉列蒙特重申了推行全勤到岗政策的坚定立场。他强调，此项安排经过审慎评估，并非临时起意，公司确信此举将显著提升整体协作效率、激发创新活力并加快项目落地节奏。

在互动环节中，有员工就具体执行细节提出疑问，包括是否保留一定比例的远程办公弹性、能否采用每周四天现场办公等可能性。对此，首席人力官明确回应：政策方向保持不变，公司现阶段不考虑任何低于五天现场办公的工作模式。