字节跳动2025年大幅提升薪酬与奖金投入

2025年12月19日，字节跳动向全体员工发布内部信，宣布将大幅提高奖金和薪酬调整投入，其中奖金投入增加35%，调薪资源提升1.5倍，并同步启用全新职级体系。此次调整旨在进一步强化员工激励机制，巩固公司在人才市场的竞争优势。

长期以来，该公司在薪酬待遇方面保持行业领先水平。据公开信息显示，此前职级为3-1的员工年薪可达230万元，2-1职级年薪约为80万元；调整后的新职级L3对应年薪区间为90万元至150万元。随着新体系落地，各岗位的薪酬结构也进一步优化。

目前，该企业正在积极招募多类专业人才，多个岗位在职业社交平台上显示为热招状态。部分重点岗位薪资颇具吸引力，例如“内控专家”岗位月薪最高可达7万元，“大模型算法工程师”校园招聘岗位月薪达6万元。此外，游戏研发专家月薪超过20万元，数据分析师岗位年薪突破百万元，内容策划、公关媒介等相关职能岗位月薪上限可达90万元。

数据显示，2025年1月至10月期间，该企业在新发布岗位数量及人工智能相关岗位招聘规模方面均位居行业首位，持续领跑人才市场需求。公司在内部沟通中强调，将持续确保薪酬激励在各主要市场中处于头部位置，以吸引并留住优秀人才。

在近期举办的年度职场评选活动中，该企业荣获“年度职得去雇主”与“应届生好评雇主”两项称号，反映出其在雇主品牌建设方面的成效获得广泛认可。