字节跳动推新政：被动离职员工可获最高7.2万元过渡补贴

字节跳动近日推出一项针对中国内地员工的全新保障措施，面向因组织调整而被动离职的正式员工，在原有经济补偿之外，额外提供最长六个月、每月最高1.2万元的过渡性补贴。该政策已于本月正式实施，符合条件的员工累计可获得最高7.2万元的补贴支持。

此项补贴由社保补贴和生活补贴两部分构成。其中，社保补贴标准根据城市类别划分：北京、上海、广州、深圳、杭州等一线城市的员工每月可获2000元，其他城市为1500元。生活补贴则按员工离职前税前月固定收入的20%计算，设置最低与最高限额——一线城市保底4000元/月，其他城市保底3000元/月，所有城市统一封顶1万元/月。

员工需满足以下条件方可申领：因组织架构调整被动离职，并在离职后以灵活就业形式自行缴纳社会保险，同时能够提供有效缴费凭证。此外，政策具备追溯效力，适用于过去六个月内因组织调整离职、目前仍处于灵活就业状态的前员工，此类人员可申请剩余期限内的相应补贴。

此次举措旨在为因公司结构调整而离开岗位的员工提供阶段性基本保障，帮助其在职业转换期间减轻经济压力，平稳过渡至下一阶段发展。