Meta缩减员工行为数据采集计划，引入暂停机制与豁免申请

2026年6月3日，Meta公司调整了此前拟在员工办公设备上实施的行为数据采集计划。该计划原拟通过软件持续记录员工鼠标移动轨迹、键盘输入及其他操作行为，用作人工智能模型训练的数据来源。由于数周来内部反馈强烈，公司决定缩减实施范围，并引入新的管控机制：员工可随时手动暂停数据采集，单次暂停时长上限为30分钟；同时开放申请流程，允许符合条件的员工豁免参与该计划。

据超级智能实验室AI模型研发部门负责人介绍，针对员工普遍反映的软件运行导致网络流量异常增加、家庭宽带费用显著上升等问题，技术团队已完成多轮优化，重点降低了程序对设备资源的占用，特别是减少了对笔记本电脑电池续航的影响。

此前，该公司曾宣布将在美国境内所有在职员工的工作电脑中预装该追踪工具，全面采集人机交互过程中的操作信号。官方表示，此举属于一项长期AI研发战略的重要组成部分，旨在构建具备复杂任务执行能力的自主型智能体。

值得注意的是，该计划启动时间与公司近期开展的大规模组织架构重组高度重合，进一步加剧了员工的疑虑与抵触情绪。部分员工在内部沟通中将公司形容为“员工行为数据的规模化采集平台”。

与此同时，该数据采集方案在欧盟地区亦面临严峻合规挑战。当前，当地监管机构正就科技企业数据采集边界、用户知情权及用途限定等核心议题展开密集审查，多起相关司法争议已进入实质性审理阶段。