2026春招AI人才供需严重失衡：岗位暴增12倍，核心岗月薪最高超13.7万元

2026年春季招聘季，人工智能领域人才需求持续升温，核心岗位呈现显著供不应求态势，薪酬水平维持高位。

在华东师范大学举办的春季新工科专场招聘会上，高性能计算工程师岗位供需比低至0.15，意味着平均每一名合格求职者可获得七家企业的竞相邀约。SLAM算法工程师与规划控制算法工程师岗位供需比分别为0.21和0.23，即约每四名企业对应一位匹配人才。

薪酬方面，AI科学家或技术负责人岗位平均月薪达137153元，位列各岗位之首；算法研究员、大模型算法工程师及AIGC算法工程师等主流技术岗位平均月薪普遍稳定在7万元左右，构成春招中最具竞争力的高薪梯队。

统计数据显示，2026年1至2月，全市场新发布的人工智能类岗位数量占新经济整体岗位总量的26.23%，相较2025年同期的2.29%实现跨越式增长，岗位数量同比增幅约达十二倍，显著高于新经济行业整体12.77%的岗位增长水平。

从行业渗透情况来看，新金融科技领域AI岗位占比达13.76%，位居各行业首位；纯互联网、新能源汽车、通信行业依次紧随其后。招聘现场，人工智能、智能体开发、机器人系统等相关岗位咨询热度最高，大量应聘者来自汽车制造、传统工业软件等跨界背景。

据多位资深猎头反馈，其所承接职位中AI相关岗位比重持续攀升，此前在奢侈品与AI岗位间基本持平的配置比例，目前已调整为三成奢侈品、七成AI，反映出AI人才需求已深度融入多元产业生态。