硅谷AI竞赛催生准996加班潮，创新根基面临透支危机

长期以来，硅谷被普遍视为全球职场的典范，象征着自由的工作氛围与丰厚的薪酬回报。

然而，近两年来，这一理想图景正被日益加剧的现实压力所侵蚀。

一种曾在中国广为人知的工作强度模式——即每日工作长达九小时、每周工作六天——正迅速渗透至硅谷的科技公司内部。

随着人工智能领域的竞争进入高度白热化阶段，原本被奉为圭臬的弹性工作制与轻松的团队文化，正悄然让位于深夜依旧灯火通明的办公区。

一位资深人工智能研究科学家在近期一档播客访谈中指出，尽管硅谷尚未全面照搬某些地区的996标准，但整体工作节奏已显著趋紧，强度持续攀升。这一趋势在专注大模型研发的头部企业中尤为明显，多家代表性AI机构当前普遍处于高强度运转状态。

他同时提醒，这种持续高负荷投入正带来不容忽视的个体代价：与家人共处的时间大幅压缩、专业视野日趋局限、身心健康状况明显下滑。当睡眠长期不足、社交活动持续缩减、心理始终处于高度警觉状态时，个体不仅面临身体机能的严重透支，更易陷入创造力衰退与系统性职业倦怠。

更为关键的是，硅谷的核心竞争力始终根植于创新活力，而真正的创新依赖深度思考、跨界联结与从容探索的空间，绝非单纯依靠延长工时所能维系。若将全球顶尖的智力资源长期困于重复性、高强度的劳动节奏之中，终将削弱整个科技生态的原创能力与可持续发展根基。