2026春招新质生产力岗位爆发：AI工程师月薪超2万，多地人才缺口显著

2026年春季招聘数据显示，围绕新质生产力发展的重点领域人才需求显著攀升。其中，人工智能工程师成为当前最紧俏的岗位，平均月薪达两万零八百零四元，岗位缺口仍在持续扩大。

今年一季度，机器人、新材料行业的招聘岗位数量同比增幅均超过百分之三十；光电子、人工智能、航空航天等领域的岗位增长接近或超过百分之二十；新能源汽车零部件行业招聘规模同比增长逾百分之十，整体用工需求保持强劲态势。

在薪酬水平方面，技术类岗位普遍具备较强竞争力。人工智能工程师以两万零八百零四元的平均月薪位居榜首；芯片工程师平均月薪为一万七千七百九十元，移动研发岗位为一万六千六百二十四元，软件研发岗位为一万五千八百一十六元；机器人、新材料及光电子等行业的平均月薪均已突破一万元。

从地域分布看，北京、深圳、上海三地集聚了最多的新质生产力相关岗位；武汉、苏州、南京等地的岗位增速居前；多个二线城市亦正积极加码引才举措，提升对高水平技术人才的吸引力。

用人单位普遍倾向于招聘理工科背景、具备较高学历的人才，计算机科学与技术、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、软件工程、电子信息工程等专业位列需求前五。研发技术类岗位占全部岗位需求的比重超过百分之二十，已成为用人主体。

当前，若干核心关键技术岗位面临突出的人才短缺问题。智能驾驶系统工程师的供需比高达十六比一，数字后端工程师供需比超过六比一，而真正符合能力要求的候选人极为有限；算法工程师、人工智能训练师等岗位同样呈现明显供不应求状态。

浙江杭州、宁波、温州等地已陆续公布紧缺职业（工种）目录，工业机器人操作员、无人机驾驶员以及各类人工智能相关岗位均被纳入其中。

业内人士指出，应进一步推动人才培养体系与产业发展需求深度对接，强化高校与企业之间的协同育人机制，切实提升人才供给与岗位要求的契合度，从而有效缓解关键领域人才紧缺的局面。