罗永浩回应知遇之恩争议：平台与个人谁成就了谁？

2025年12月17日，知名人士罗永浩在最新一期播客节目中谈及个人职业生涯中的重要经历，特别回顾了在教育机构工作时期的往事。他在对话中深入分享了对职场关系、个人成长与平台之间互动的思考。

罗永浩表示，社会上常提到“知遇之恩”，在他看来，真正的知遇是当所有人都否定你时，有位领导者坚持认可你，并持续支持你直至你真正具备实力。然而，对于外界将他后来的发展完全归功于特定平台的说法，他并不认同。他提到，有人认为若没有某机构，他就不会有所成就，因此应对相关负责人心怀感恩，一旦公开表达不同意见便被视为忘恩负义，这种逻辑他无法接受。

他进一步解释，当年若未加入该机构，人生轨迹或许会有所不同，可能更好，也可能更糟。但在职期间，他的课程吸引了大量学生，部分影响力已超出本职工作的范畴。尽管额外收益未被分配给他，他也能够理解，毕竟这些并非通过加班完成。真正让他感到不满的是，曾听闻管理层有意解雇他，理由是他经常批评公司内部问题，而相关负责人虽最终留下他，却是出于其带来的隐性宣传价值，认为他是“免费广告”。这种被工具化看待的角度让他深感愤怒，也促使他最终决定离开，并选择公开表达立场。

当天晚间，他再次回应相关讨论，指出一些管理者在享受巨大利益的同时，却在背后贬低员工的努力，而公众往往忽视这种行为的不当。他质疑，许多长期受职场情绪压制的人习惯性强调“平台成就个人”，却很少反向思考：是否正是一个个个体的付出与影响力，才真正构建和支撑起了所谓的平台？