Meta公司近日宣布成立了一支由四名白人男性高管组成的AI顾问委员会,这一举措引发了广泛的争议。根据消息,这些成员将不会获得报酬,而该委员会将会定期与Meta的管理团队会面,为公司的人工智能和技术进步提供指导。
然而,科技媒体对此提出了批评,指出女性和有色人种在人工智能领域的发展中被忽视和排斥,尽管她们有资格发挥关键作用。长期以来,这些边缘群体一直被排除在改变世界的技术和研究开发之外,其结果是灾难性的。因此,在AI产品的创新过程中,必须要有女性和有色人种的声音。
Sarah Myers West,AI Now研究所常务董事,强调了对AI生产机构进行批判性审视的重要性。她认为,公众需求必须得到满足。她提到,AI技术容易出错,并且这些错误对长期遭受歧视的群体造成了不成比例的伤害。数据显示,女性比男性更容易遭遇AI的阴暗面。
Sensity AI在2019年发现,在网上96%的深度伪造视频是非自愿的、露骨的色情视频,而女性是这种侵犯行为的主要目标。这表明,在AI技术的应用中存在一些不可忽视的问题。
Meta公司决定成立一个由四名白人男性高管组成的AI顾问委员会引发了许多争议和讨论。这一举动引发了公众对于人工智能领域中女性和有色人种角色的关注。
评论