寒武纪推巨额股权激励：500万股绑定千亿营收目标

寒武纪于2026年7月28日晚间公布2026年限制性股票激励计划（草案），拟向符合条件的员工授予500万股限制性股票，占公司当前总股本的0.80%，授予价格为每股750元。

该计划设定了明确的公司层面业绩考核目标：2026年度营业收入不低于135亿元；2026至2027年两个年度累计营业收入不低于405亿元；2026至2028年三个年度累计营业收入不低于1000亿元，折合约148亿美元。相较上一轮于三年前启动、覆盖2024至2026年的激励计划中设定的累计46亿元营收目标，本次目标提升幅度接近20倍。

本次激励计划首次授予部分为400万股，覆盖945名激励对象，占截至2025年12月31日公司全体在册员工1107人的85.37%。激励对象涵盖董事、高级管理人员、核心技术人员及中层管理人员等关键岗位人员。

考核机制实行分类管理：第一类共245人，需完成2026至2028连续三年的年度考核，以营业收入为衡量指标；第二类共692人，考核期为2027至2028年两个年度；第三类为8名高级管理人员，在满足前述营收目标基础上，额外设置净利润增长要求——2027年净利润较2025年基数增长不低于300%，2028年较2025年基数增长不低于500%。

按2026年7月29日收盘价1146.90元计算，本次授予的500万股限制性股票对应市值约为57.35亿元。授予价格较当日收盘价折让约34.60%。本计划尚待公司股东大会审议批准后方可正式实施。