人工智能和相关技术正深刻影响着劳动力市场。根据英国最新报告,高达70%的员工认为人工智能正在对工作场所产生积极影响。然而,并非所有人都对人工智能持乐观态度。
一项针对4000多名英国工人的调查显示,38%的人认为人工智能直接提高了工作效率,三分之一的人则指出其提升了生产力。
更令人意外的是,84%的工人相信人工智能及相关技术的积极影响将持续,这一观点似乎也得到了雇主的广泛支持。
科进咨询与萨凡塔(Savanta)合作的研究揭示,近四分之三(72%)的员工认为雇主正在提供必要资源,以最大化利用人工智能的优势。在通信(78%)和制造业(80%)等行业,这一支持力度尤为显著。
然而,在某些情境下,其过度使用可能适得其反。例如,可口可乐公司因与人工智能工作室合作制作2024年节假日广告而遭受批评。他们指出,这样的广告缺乏灵魂,饮料生产商试图通过人工智能节省时间和金钱,却牺牲了动画师或真人演员的专业性。
人工智能同样在重塑其他媒体形式,但其对创意过程的具体影响尚难以确定。NVIDIA推出的Fugatto声音模型就是一个典型例子。该模型声称能改变音频制作,包括根据文本创建曲调、改变歌手声音情感、修改口音,甚至添加或删除乐器。尽管这些功能听起来令人惊叹,但它们也可能迅速让音频领域的专业人士面临失业风险。
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