京东2025年终奖曝光：最高24薪，采销岗达25薪

2025年年终奖发放在即，京东集团公布最新激励政策，全集团约92%的员工获得全额甚至超额年终奖励，整体年终奖投入较去年同期增长超过70%，预计将创下本年度行业内的最高涨幅纪录。此前于2023年9月启动的薪酬升级计划持续推进，自2024年10月1日起，京东零售集团及职能体系启动为期两年的20薪目标实施路径，其他部门也将依序推进加薪安排。在此背景下，2025年年终奖实现显著提升，已进入升级阶段的部门普遍达到19薪水平，部分业务单元已提前达成20薪目标。

根据内部公告内容，薪酬激励与个人绩效紧密挂钩。在已实现19薪的部门中，年度绩效评定为A+的员工将获得相当于10个月工资的年终奖，实现全年总计22薪；绩效为A的员工将获得9个月工资的年终奖，合计全年21薪；绩效为B+的员工则可获得7个月工资的年终奖，达到全年19薪标准。对于已提前实现20薪的部门，激励力度进一步加大：B+绩效员工即可获得8个月工资的年终奖，实现全年20薪；A+绩效员工年终奖高达12个月工资，全年薪酬累计达24薪。此外，采销岗位员工整体平均薪酬水平将达到25薪，且不设上限，充分体现业绩导向的分配机制。

所有一线员工的年终奖励将在春节前完成发放，确保员工及时享受到企业发展成果。此次薪酬调整延续了企业对人才长期激励的重视，也反映出组织在持续优化激励结构方面的实质性进展。