Meta大规模裁员，扎克伯格:有的员工效率低下

Meta公司近日发布内部备忘录，宣布将裁员约5%，并填补相应空缺岗位。首席执行官扎克伯格在备忘录中表示，公司决定提高绩效管理标准，加快淘汰低绩效员工。以前，对于未达到要求的员工，公司会在一年内进行处理；而这次评估工作表现时，将根据员工表现大范围地裁人。

扎克伯格还强调，公司将为这些离职员工提供“慷慨的遣散费”。根据备忘录披露的信息，Meta预计本轮评估工作表现时，“正常”的离职率将达到10%，其中包括2024年约5%的“正常”离职率。

对此解释称：“我们打算再裁掉现有员工人数的5%，因为这些员工在公司工作时间漫长且效率低下，他们已经收到了绩效评级。”此外，扎克伯格还表示他正在为Meta公司迎接一个“充满挑战的一年”做准备，并将重点投入在人工智能、智能眼镜以及社交媒体的未来方向上。

公开资料显示，截至2024年9月，Meta拥有约7.2万名员工，这意味着此次裁员可能涉及约3600个岗位。