2026年9月28日,长安汽车正式启动深蓝与阿维塔两大品牌的实质性整合工作。公司已正式设立AD协同发展部,作为一级职能部门,名称取自阿维塔(Avatr)与深蓝(Deepal)英文首字母组合,统筹两品牌在战略协同、资源共用及业务联动方面的整体推进。
该部门下设规划与合作部、市场产品部、人力共享中心、财务共享中心、综合部等多个二级机构,全面承接深蓝汽车与阿维塔委托的相应职能事务。与此同时,长安汽车建议阿维塔同步建立造型设计、产品开发、平台技术等若干共享或协同中心,承担深蓝方面委托的技术与研发类业务;而深蓝汽车则相应精简组织架构,撤销多个原有业务单元及下属机构。
目前,相关整合进展尚未获得阿维塔方面公开回应。
此次整合源于今年4月长安汽车发布的整体协同规划。根据该方案,阿维塔与深蓝将全面启动战略协同,共同构建具有全球竞争力的中高端新能源汽车品牌集群,目标是到2030年实现年销量150万辆,其中阿维塔承担50万辆、深蓝承担100万辆,海外销量占比不低于40%。
长安汽车董事长朱华荣在近期沟通中明确指出,整合坚持“两个不变”——品牌战略定位不变、独立运营机制不变;落实“两个共享”——体系能力共享、技术及供应链资源共用。他强调,本次调整并非品牌合并,而是实行“前端独立、中后端协同”的运行模式,通过深度资源整合提升整体效能,预计可带来20%至30%的综合成本下降。全部整合工作计划于2026年底前完成。
值得注意的是,此次架构调整恰逢阿维塔推进港股上市的关键阶段。该公司已于2026年6月30日更新并重新递交港股上市申请,依据港交所规则,本次招股书有效期至2026年12月31日。此前其于2025年11月首次提交的申请,已于2026年5月因满六个月自动失效。
从市场表现看,阿维塔2025年全年交付12.27万辆,但2026年上半年交付量为2.76万辆,同比显著下滑;深蓝汽车2025年销量达32.5万辆,同比增长44.4%。一方亟需扩大销量规模,一方迫切需要优化成本结构,双方协同整合的现实紧迫性日益凸显。

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