势头更猛，决战智能化，蔚小理2026如何活下去

【中关村在线原创技术解析】2025年零跑以 60 万辆的年销量拿下新势力年度销冠，华为鸿蒙智行紧紧跟在身后，曾经风光无限的 “蔚小理” 三足鼎立格局，已然被彻底打破。

资金储备、核心技术、产能规模这三条生死线，将直接决定谁能在 2026 年的百万辆销量竞赛中站稳脚跟。这场较量里没有任何侥幸可言，要么成功跻身全球汽车制造商行列，要么只能沦为行业进化浪潮中的一粒尘埃。

2026 年刚开头，各家车企 2025 年的销量成绩单陆续晒出来，中国造车新势力里一场残酷的排位大洗牌，已经看得明明白白。曾经稳稳占据 C 位的 “蔚小理” 旧格局，早就被冲得七零八落，零跑凭着将近 60 万辆的年销量，直接坐上了新势力销冠的宝座。

一、蔚来：惊险刺激的翻盘之旅

2025 年蔚来一度走到生死边缘，一季度创下上市以来最严重单季亏损，李斌坦言这是三年来的最低谷。长期以来，蔚来一直深陷亏损，过去靠资本市场融资续命，但行业竞争加剧后，盈利成了必须跨过的生死线。

为求生存，蔚来在 2025 年 3 月启动组织改革，拆分经营单元、明确 ROI 考核与奖惩。李斌亲自下场谈零部件采购，把成本核算精确到小数点后四位，外界评价蔚来终于从理想走向务实。

曾经蔚来主打高端路线，靠服务、换电和品牌塑造树立形象，但长期主义也要面对资金与时间的现实压力。如今蔚来放下高端执念，贴合市场需求，接连推出爆款：乐道 L90 上市首月交付超万台，是品牌最快破万车型；全新 ES8 创下 40 万以上纯电车型交付破三万的最快纪录。两款车型聚焦大空间家庭用户痛点，ES8 还大幅降价增配，叠加租电模式拉低门槛。

从乐道 L90 上市后，蔚来实现连续五个月交付增长，打了一场翻身仗。

李斌在 2026 新年信中强调，行业已进入决赛阶段，蔚来丝毫不能松懈。目前蔚来能否实现盈利仍未可知，即便实现扭亏，如何把长期主义落地为务实经营，才是蔚来真正翻盘的关键。

二、小鹏：何重新搭建起品牌的高端形象

小鹏在 2025 年的开局明显要顺利不少，整体驶入了销量增长的顺风阶段。不过这份顺遂背后，并非一路坦途，走出低谷之后，小鹏又迎来了全新的品牌与产品难题。

小鹏打出 “智驾性价比” 的核心策略，把高阶智驾技术下放到更多车型，同时用亲民定价快速抢占市场，对同级竞品形成了明显的竞争优势。这场战略转型，何小鹏直言是 “生死抉择”，不变肯定会被淘汰，节奏错了也会加速出局，必须找准正确的方向。

而小鹏显然赌对了路线，2025 年全年交付量达到 42.94 万辆，同比大涨 126%。

但亮眼的整体销量之下，隐藏着严重的结构性问题。2025 年推出的小鹏 G7 和新款 P7，都没能延续 MONA M03 的热销势头。G7 和新款 P7 近几个月的销量都开始呈现阶段下滑，12月更是不到3000台。

反观定价 10—15 万的 MONA M03，始终保持热销，单月销量稳定在 1.5 万台左右，一己之力贡献了小鹏近四成的销量。这种 “低端走量、高端遇冷” 的格局，让小鹏的单车均价从 2024 年的超 20 万元，下滑到 2025 年三季度的 15 万元左右。

对现在的小鹏来说，下一步必须搭建完善的技术分层体系，让不同价位的车型形成清晰的差异化价值，找准各款产品的用户核心诉求，才能打破低端热销、高端乏力的困境，重新搭建起品牌的高端形象。

三、理想：“二次创业”路上必须攻克的难题。

尽管相较于蔚来、小鹏，理想仍手握千亿现金储备，账面资金看似充裕，但作为曾经的领跑者，其当前面临的转型压力实则更为沉重。

2025年成为理想汽车的“转折之年”。全年销量定格在40.6万辆，同比下滑近19%，年度销量目标的完成率仅为63.48%，而其全力推进的纯电战略，开局表现远未达到市场预期，未能延续增程时代的辉煌。

今年接连推出的理想i6与i8两款纯电产品，其中，理想i8因定价偏高、配置体系繁杂引发市场争议，迫使李想紧急调整策略，将原本的三个版本精简为单一版本，以化解用户疑虑；理想i6虽在上市初期交出亮眼成绩单，官方曾透露上市仅一个月便售罄全年产能。

雪上加霜的是，增程式技术路线的红利正在持续消退。随着华为、零跑等竞争对手纷纷布局增程市场，赛道竞争日趋激烈，理想赖以起家的增程L系列逐渐显露疲态，增长动力大幅减弱。内外夹击之下，理想汽车在2025年三季度遭遇了上市以来的首次季度亏损，这已不是短期的发展失速，而是涉及战略方向、产品布局与组织架构的系统性问题。

除了产品节奏，组织架构的转型尝试也被推翻。李想明确否定了过去三年推进的“职业经理人”治理模式，认为这种体系无法适配当前多变的市场环境，也与理想的发展实际不相匹配。基于此，理想正式开启“二次创业”，将提升组织架构效率、重构产品核心价值、深耕AI技术创新列为三大核心方向，全力突围。

如何理顺产品矩阵、重构竞争优势、激活组织活力，将成为2026理想汽车“二次创业”路上必须攻克的难题。