惠普拟裁员4000至6000人以推进AI转型

惠普公司于11月26日宣布，计划在2028财年结束前裁员4000至6000人，主要举措是通过在多个业务环节广泛引入人工智能工具以提升运营效率。公司预计此举将在2028财年实现每年约10亿美元的成本节约。

首席执行官恩里克·洛雷斯表示，AI技术将被应用于产品开发、客户服务、销售以及制造等核心流程，从而优化资源配置并提高响应速度。他指出，这一调整是确保企业持续保持市场竞争力的必要举措。公司将为此承担约6.5亿美元的重组费用，其中约2.5亿美元将在2026财年（自2025年11月1日起）内确认。截至2024年10月，惠普全球员工总数约为5.8万人。

此次人员调整并非首次。三年前，该公司曾实施过一次规模相近的裁员计划，当时员工总数约为6.1万人，最终实现了22亿美元的成本节省，反映出公司在结构性优化方面的持续推进。

在财务预期方面，惠普对当前财年的调整后每股收益预测区间为2.90至3.20美元，略低于市场普遍预期的3.32美元。对于即将结束的2025年1月财季，公司预计调整后每股收益在0.73至0.81美元之间，与分析师平均预估的0.78美元基本一致。