AI人工智能的飞速发展让英伟达公司的股价持续暴涨,同时员工收入也急剧上升。据投资人透露,该公司78%的员工已成为百万美元级别的富翁,其中一半人的净资产达到2500万美元(约合人民币1.83亿元)。目前,英伟达市值已达3.22万亿美元,在全球市场估值中仅次于苹果公司。
然而,随着公司市场估值的提高,英伟达员工的工作压力也引起了广泛关注。许多员工反映他们被迫采用每周无休的工作模式,并经常加班至深夜2点。此外,他们还需要应对不断增多的会议和严格的时间管理要求。
根据离职员工的讲述,“老黄”(黄仁勋)一直是公司口号“speed of light”的代表者。他认为公司在财务上很成功并实现了财务自由。但是随着时间推移,开不完的会议、做不完的项目使得很多员工感到身心俱疲。
“特别‘卷’,不仅在国内,总部也是这样。可能也有部门差异。经常会遇到凌晨美国一个电话过来让你马上开始处理事情的情况,太频繁了,我受不住。虽说有节假日和额外假期,但工作始终不能停。”该员工表示,现在的工作方式他已经无法适应。他指出:“如果你是年轻人想拼、学习、赚钱的话,可以试试看。因为在当前的大环境下,在哪里都很难避免竞争激烈。”
“我们部门新进来的校招毕业生,半年后他们眼中已经失去了光芒。虽然一直在扩招员工人数,但项目数量也在翻倍增加,并且要求越来越高。”该员工补充道,“我已经离职了,但人力资源部还来问我是否愿意回去上班。这个节奏非常快,需要具备强大的学习能力和熬夜能力。”
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