三星电子旗下多个业务部门公布了他们下半年的目标达成激励奖金。在系统LSI和晶圆代工业务部门,员工将获得相当于下半年基本工资25%的奖金,而半导体研发中心和AI中心则是基本工资的37.5%。相比存储业务的200%,这两项奖金都较低。
除了与业绩挂钩的目标达成激励奖金外,三星电子DS业务部门的员工还将获得固定奖金,为庆祝公司成立50周年。另外,设备体验部门是三星电子旗下的另一大业务部门,其视觉显示和移动体验业务部门员工将获得下半年基本工资75%的绩效奖金。网络业务和数字家电业务则分别为基本工资的25%、37.5%。
同时,三星显示和三星电机也公布了今年下半年的目标达成激励奖金方案。三星显示将所有部门设定为下半年基本工资的50%,而对于三星SDI中大型电池业务部门员工来说,他们的奖励是下半年基本工资的37.5%,其他部门则为25%。
这些激励措施旨在提高员工的积极性,并确保公司在全球半导体市场复苏的背景下取得成功。
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