AI三年内将改变80%工作 招聘对AI技能要求暴增21倍

美世公司最新发布的《2024年亚洲全球人才趋势》报告显示，未来三年内，预计会有80%的工作岗位因人工智能技术而发生显著变化。该报告基于对3600名高管、人力资源管理者和员工的调查。

调查结果显示，56%的受访高管认为AI将为组织创造就业机会，而44%持相反意见。然而，在员工中，对于AI导致失业的担忧大幅减少，从2022年的53%降至10%。尽管如此，仍有21%的员工担心AI将提高工作要求，增加工作压力和风险。

报告还指出，在招聘中对AI技能的要求在过去6个月内提高了21倍，这反映了市场对AI专业技能的迫切需求，并暴露了教育体系与市场需求之间的差距。

此外，54%的高管认为如果企业不大规模采用AI技术，其业务将无法在2030年后生存。为了应对这些变化，报告建议雇主从重新设计工作、重建员工信任以及缓解员工职业倦怠和经济压力三个方面入手，以增进人力资本的可持续性。

同时，企业还需要创建技能分类法，制定能力框架，并设计基于技能的奖励计划。此外，提供充分的培训也是利用AI和技术的重要一环。