腾讯青云计划2027校招启动：全球招募AI顶尖人才，能力定薪无上限

腾讯于2026年7月17日正式启动青云计划2027校园招聘。该计划是面向全球优秀技术人才设立的专项培养与引进项目，聚焦人工智能前沿方向，以能力为导向确定薪酬水平，不设统一上限。

本次招聘面向2026年1月至2027年12月期间毕业的本科、硕士及博士应届毕业生，并同步开放实习岗位。与常规校园招聘不同，表现优异的实习生可获得与正式员工同等的薪资标准，这一机制在业内较为罕见。

招聘方向集中于当前最具挑战性与成长性的六大技术领域：大语言模型与自然语言处理、多模态视觉与语音技术、智能体与强化学习、搜索与推荐算法、AI基础设施与安全、AI数据工程。

工作地点覆盖广泛，国内包括深圳、北京、上海、成都、杭州等主要科技城市；海外则设美国、新加坡、英国、荷兰四个常驻站点，支持有国际发展意愿的技术人才直接申请相应岗位。

薪酬体系采用弹性机制，摒弃传统校招的固定档位设定。尤其针对大模型等前沿技术岗位，薪资依据候选人实际能力与潜力动态评估，无统一上限。顶尖博士毕业生综合年薪可达百万元量级；在关键技术环节取得突破者，还可获得专项激励。项目同时设立青云奖学金，持续支持学生开展高质量技术实践与创新。

青云计划自2023年启动以来，始终是腾讯AI人才战略的核心载体。在2027届整体校招中，该项目占据最高优先级。组织流程高度扁平，新成员可直接与中高层技术负责人交流协作；往届入选者中，已有相当比例能够独立负责关键技术研发模块，职业成长路径显著快于常规通道。