优必选回应高薪引才：不设年龄学历门槛，唯重内在驱动力与长期攻坚精神

二零二六年六月三十日，优必选在年度全球发布会上正式回应此前引发广泛关注的高薪引才举措。公司创始人兼首席执行官周剑就“具身智能首席科学家”岗位的招聘条件与用人理念作出阐释。

他表示，人才选拔不设年龄与学历门槛，真正看重的是内在驱动力——一种敢于直面未知、勇于挑战极限的精神状态。只要心怀热忱，愿意投身于推动技术边界的长期事业，便有机会加入这支致力于拓展人类能力边界的团队。

周剑坦言，创新从来不是一帧帧闪耀的科幻画面，而是由大量琐碎、反复甚至令人沮丧的日常构成。团队内部存在激烈观点碰撞，工作节奏紧张，分歧与质疑时常发生，协作中亦不乏相互督促与反思。看似沉闷的积累过程，却可能在某个瞬间迎来突破性进展——那一刻，技术构想真正落地，想象成为现实。

他进一步指出，机器人研发本身充满不确定性与压力，过程中伴随持续的焦虑与自我质疑；但正因如此，当关键节点被攻克、系统性能跃升、应用场景打开时，所获得的成就感与振奋感尤为强烈，最终成果也往往超越初始预期。

今年四月，优必选面向全球启动“具身智能首席科学家”招募，明确以最高一点二四亿元年薪吸引顶尖技术领军者。同期开放的还有强化学习算法、高端硬件设计、EtherCAT主站开发、精密机械结构、Rust系统编程等数十个核心岗位，覆盖人工智能与机器人研发的关键技术链条。