2026年2月21日,不少求职者持续将外企作为职业发展的重要选择,核心动因在于其整体薪酬与福利体系具有较强竞争力。以三星电子为例,其2025年度员工平均年薪预计达1.53亿至1.58亿韩元,折合人民币约73万元至75万元,创下企业成立以来的历史新高。
根据该公司历年公开披露的薪酬数据,2022年至2024年员工平均年薪分别为1.35亿韩元、1.2亿韩元和1.3亿韩元。若2025年最终确认突破1.5亿韩元,则意味着较上年实现近20%的显著增长。
在人力成本结构方面,三星电子2025年全年劳动力总支出为23.5875万亿韩元。其中,工资及退休相关支出逾19万亿韩元,员工福利支出为3.7912万亿韩元。该项支出占公司全年销售额的9.9%,较2024年的9.4%略有上升。
人员规模方面,2025年全年共有6496名新员工加入国民年金公团,纳入企业正式雇员统计范围。相较此前三年,这一数字有所收缩:2022年为12957人,2023年为9125人,2024年为10960人。

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