ASP人事管理系统设计与实现

系统运用JavaScript、VBScript及ADO三种脚本技术进行开发，确保在企业内外网环境中高效稳定运行。只要管理人员能够接入互联网，无论身处何地、何时，均可突破时空与地域限制，实时查阅和管理企业人事信息，获取最新人力资源动态。这不仅提升了信息处理效率，也显著增强了企业在商务洽谈、会议交流及项目投标等活动中的响应速度与成功率。

1、 企业人事管理是现代企业管理的关键环节。随着企业规模不断扩大，员工数量持续增加，如何高效、规范地管理员工信息成为亟待解决的难题。为提升管理效率与准确性，开发一套功能完善的人事管理系统已成为企业发展的必然需求，对推动企业现代化管理具有重要意义。

2、 本系统具备员工基本信息管理功能，涵盖信息的录入、修改、查询与删除；支持考勤及岗位调动数据的增改查删操作；同时提供系统维护服务。系统可实现人事信息的咨询、检索与存储，全面满足现代企业日常人力资源管理需求，提升管理效率与信息化水平。

3、 系统采用ASP作为开发工具，后台数据库选用Access 2003，运行环境为Windows Server 2003 Enterprise Edition，整体架构稳定可靠，满足基本应用需求。

4、 需全面掌握公司工作制度流程，并据此绘制出清晰的流程图。

5、 数据库结构设计

6、 整体融合统一

7、 非关系型数据库的数据语言通常划分为四类：用于定义整体结构的模式数据定义语言（模式DDL）、定义用户视图的外模式数据定义语言（外模式DDL）、描述数据存储方式的与存储相关的描述语言（DSDL），以及实现数据查询与操作的数据操纵语言（DML）。这些语言分别对应数据库的模式、外模式、内模式及日常操作。一旦数据库正式运行，若需调整模式，必须中断服务，将现有数据转储备份，重新编译修改后的模式，再重新加载全部数据，流程繁琐且影响系统连续性。

8、 SQL语言融合了数据定义、数据操作和数据控制三大功能，风格一致，能够独立支撑数据库生命周期中的全部任务。从建立数据库结构、创建关系模式，到数据的插入、查询、更新与维护，再到数据库重构和安全权限管理，均可通过SQL完成，为数据库应用系统的开发提供了高效便捷的环境。系统上线运行后，用户仍可根据实际需求逐步调整和优化数据库结构，这些修改不会影响现有系统的正常运行，从而显著提升了系统的灵活性与可扩展性，使数据库能更好地适应不断变化的业务需求。

9、 高度非流程化

10、 非关系型数据模型中的操作语言属于过程式语言，执行特定请求时必须明确指定数据的存取路径。而使用SQL进行数据操作时，用户只需说明做什么，无需关心如何做，也无需了解具体的访问路径。系统会自动决定最优的存取方式，并完成操作过程的执行。这种方式显著降低了用户的操作负担，提升了使用效率，同时增强了数据与程序之间的独立性，使系统更具灵活性和可维护性。

11、 以集合为对象进行操作处理

12、 非关系型数据模型以记录为单位进行操作，每次处理单条记录。而SQL语言支持集合式操作，其操作对象和查询结果均可为元组集合，插入、删除、更新等操作也能一次性处理多个元组，具有更强的批量处理能力，提高了数据操作的效率与灵活性。

13、 提供两种用法，语法结构相同。

14、 SQL语言兼具自含式与嵌入式双重特性。作为自含式语言，它可独立运行，支持用户通过终端直接输入命令，实时交互操作数据库；作为嵌入式语言，它能融入高级编程语言中，供开发者在程序设计时调用。尽管使用场景不同，但无论是在交互模式还是嵌入应用中，SQL的语法结构始终保持高度一致，便于灵活切换与统一掌握。

15、 语言简洁，易于学习和使用

16、 SQL语言功能强大，设计精巧，仅用九个动词实现核心功能，语法接近英语口语，简洁易懂，便于学习与使用。

17、 部门名称

18、 1

19、 行政部

20、 2

21、 财务部

22、 3

23、 企划部

24、 4

25、 营销部

26、 5

27、 技术部

28、 菜单表

29、 菜单表用于管理首页菜单的设置，通过数据库存储菜单信息，便于后续的维护与修改，具有操作简便、管理高效的优势。

30、 ID

31、 父菜单

32、 ID

33、 网址位置

34、 字体色

35、 菜单项

36、 1

37、 999

38、 登录系统

39、 2

40、 退出系统

41、 3

42、 1

43、

44、 系统配置

45、 4

46、 3

47、 1

48、

49、 设定角色

50、 5

51、 3

52、 2

53、

54、 用户配置

55、 6

56、 3

57、 3

58、 更改登录密码

59、 7

60、 4

61、 1

62、 添加新角色

63、 8

64、 4

65、 2

66、 修改人物设定

67、 9

68、 5

69、 1

70、 新用户加入

71、 10

72、 5

73、 2

74、 修改用户信息

75、 11

76、 2

77、

78、 基础信息

79、 12

80、 11

81、 1

82、 部门治理

83、 13

84、 11

85、 2

86、 职位管理

87、 14

88、 11

89、 3

90、

91、 人员管理

92、 15

93、 14

94、 1

95、 增加新员工

96、 16

97、 14

98、 2

99、 更新职员信息

100、 17

101、 3

102、

103、 考勤管理

104、 18

105、 17

106、 1

107、

108、 请假管理

109、 19

110、 18

111、 1

112、 请假记录

113、 20

114、 18

115、 2

116、 调整信息

117、 21

118、 17

119、 2

120、

121、 考勤管控

122、 22

123、 21

124、 1

125、 考勤记录

126、 23

127、 21

128、 2

129、 调整信息

130、 24

131、 4

132、

133、 薪酬管理

134、 25

135、 24

136、 1

137、 添加新条目

138、 26

139、 24

140、 2

141、 修改日志

142、 27

143、 5

144、

145、 查询报表

146、 28

147、 27

148、 1

149、 员工信息

150、 29

151、 27

152、 2

153、 工资表

154、 角色列表

155、 角色表常用于系统权限管理，通过数据库关联用户实现分组授权，并支持对用户角色的灵活配置与操作。

156、 代号角色

157、 角色名

158、 权限角色

159、 1

160、 管理

161、 2

162、 考勤

163、 3

164、 工资

165、 4

166、 用户

167、 数据库系统结构模型解析

168、 数据库中的模式是对全部数据逻辑结构及特性的描述，不涉及具体的数据取值。从数据库管理系统的角度来看，尽管不同系统在数据模型、数据库语言和操作系统平台方面可能存在差异，但在体系结构上大多采用三级模式结构（少数小型系统例外），并具备两级映像功能。这三级模式包括外模式、模式和内模式，共同构成数据库系统的整体架构，实现数据的逻辑与物理层次的分离，提升数据的独立性与管理效率。

169、 本文所述概念模型（E-R图）

170、 系统测试方式

171、 系统发布后需进行全面测试以确保正常运行，以下举例说明具体操作步骤与实施过程。

172、 示例测试

173、 验证用户登录功能是否正常运行

174、 进入人事管理系统，在用户名和密码输入框中均填写admin，随后点击确定按钮。系统将验证信息并跳转至管理页面，表示已成功以超级用户身份登录。此时具备最高操作权限，可对系统各项功能进行全面管理与设置。

175、 检测其他用户能否正常登录系统。

176、 进入人事管理系统登录界面，随意输入密码后点击登录，系统提示密码错误。点击确定后返回登录页面，操作过程所示。

177、 检验编辑功能是否正常运行

178、 登录后进入管理页面，点击编辑可打开信息修改界面，对员工个人资料进行修改或删除操作，完成后保存即可。

179、 检验查询功能是否正常运行。

180、 登录系统后，点击查询按钮，在弹出的输入框中填写所需信息，再次点击查询。若操作成功，页面将显示对应的员工资料信息，表明测试通过。所示。

181、 测试用户退出系统功能是否正常。

182、 完成管理操作后，如需退出程序，可点击系统页面系统设置下拉菜单中的退出选项，或直接点击关闭按钮即可退出。

183、 测试修改密码功能

184、 以超级用户身份登录后，进入程序密码设置功能，系统将弹出显示所有用户的列表界面，可进行新增、删除或禁用普通用户操作。若以普通用户身份访问该功能，系统会提示权限受限，仅允许修改当前用户的个人密码，无法执行其他用户管理操作，确保系统安全与权限分离。

185、 经过全面测试，系统运行稳定，各项功能正常，测试圆满完成。