邪道本质在于人为制造队伍无法应对的怪物,再通过调整机制降低其出场几率,从而规避不利战斗,确保进程顺利推进。
邪道队核心技能是降低强敌出现概率,例如四荔的升阶技能即可实现这一效果。
邪道队的核心原理在于探索时需同时满足怪物属性与战力要求,兼顾探索面板中的各项条件,确保顺利推进并完成挑战任务。
由于某些玩具的存在。
卡怪的探索方式大致可归纳为四类,目前想到的有这些。
属性不符卡住怪物
战力不足,无法卡怪
削弱怪物战斗力以控制怪兽
属性战力达标即可卡怪
以五球海底为例
以下针对四种情形逐一举例说明。
1.属性不满足
以蟹经理的刷新条件为例,队伍总战力需超过32800,并且必须包含暗属性和火属性角色。为避免其他怪物出现,队伍中不能有水属性角色,且火属性角色只能携带一名。实际探索时,虽然全图战力均达标,但唯有蟹经理满足全部属性要求。屏蔽其他怪物的概率由多项因素叠加:漆漆45、四荔30、道歉信20、一周年奖杯5,总和达到100及以上,因此仅会刷出蟹经理。
2.战力不满足
以蟹经理为例,可通过配置非水属性角色组队,确保总战力介于32800至37900之间(不含减战角色),从而实现对其他怪物的有效屏蔽,屏蔽概率可超过100%。
战力不足,需提升卡牌
以蟹董事为例,由于其探索属性包含蟹经理且战力更高,直接单刷难以实现。虽然两者属性有重叠,但并非完全相同。可通过特定角色技能干预战力表现,例如利用刺豚茉白与温度计的减益效果,针对性削弱火元素敌人的战斗力。借此降低蟹董事的实际战斗强度,从而创造单刷条件,绕开原本因属性继承导致的挑战障碍,实现高效通关。
属性战力达标
蟹经理与蟹董事分别为紫宠和金宠,恰巧存在可调节怪物出现概率的玩具。我们可先屏蔽其他怪物,再针对性提升特定怪物的出现几率。以二者为例,通过该方式优化捕捉或培养过程,提高效率与成功率,实现资源精准配置与利用。
蟹经理
通过发令枪将紫怪出现率减半,再用扑克使火怪出现率降低一半,即可彻底阻止蟹董事出现。
蟹董事
通过发令枪和石中剑各提供50%的紫怪屏蔽,可完全屏蔽紫金怪。配合呜呜的信再降低20%,紫怪屏蔽进一步增强。为平衡出怪,使用海豹彩提升15%金怪概率,GPS增加15%紫金怪概率。最终紫怪屏蔽达105%,金怪屏蔽为90%,实现仅生成蟹董事的效果。
务必精确计算屏蔽概率,否则可能导致探索后一无所获。
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