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微软积极评估保留关键AI人才

科技媒体Business Insider近日披露了一项微软公司的内部文件,显示该公司在裁员的同时也在积极评估和保留其AI领域的人才。通过股票或现金奖励来留住关键人才。

根据透露的文件细节,如果管理层认为某位员工对公司至关重要,则可以为其申请保留奖金。这个奖金申请表格包含了一些问题,例如“如果该员工离开微软会造成什么损害”。

新版的表格中增加了一个关于AI贡献的字段,要求经理评估员工是否为“关键AI人才”,并说明如果该人才流失会对AI项目造成哪些风险。目前还不清楚其他部门是否会采用类似的表格。

微软发言人表示,公司没有统一的特殊股票和现金奖励申请表格,各个团队可以根据自身战略重点来更好地保留AI领域的人才。

据报道,在2024年9月的一次调查中发现,从事AI工作的软件工程师收入比普通软件工程师高出48%左右。去年泄露的微软电子表格显示,从事AI相关工作的员工薪酬远高于Azure和云部门的员工。

例如,在薪资方面,AI软件工程师的平均年薪高达377611美元(折合人民币约为277.3万元),比Azure部门员工的平均年薪高出12万美元(折合人民币约为88.1万元)。

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