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英特尔中国正式发布2022-2023企业社会责任报告

中关村在线消息,11月7日,在第六届中国国际进口博览会ESG与可持续发展领导力论坛上,英特尔正式发布2022-2023英特尔中国企业社会责任报告。报告基于履责、包容、可持续、赋能的“RISE”战略和2030目标,更新英特尔中国践行企业社会责任的实践和成果,强调其构建更负责任、更具包容性、更可持续世界的承诺和决心。

英特尔公司副总裁、英特尔中国区公司事务总经理周兵表示:“回望过去的一年,英特尔中国进一步落实RISE战略,并在可持续发展、人才培养、生态建设,以及社区服务等方面取得了新进展。未来,我们还将继续积极发挥行业影响力,并利用自身技术和专长、员工的积极参与,携手产业伙伴共同迈向更美好的数字化未来。”

以可持续计算为核心,践行使命

作为半导体行业和计算创新领域的全球领先厂商,英特尔将“以可持续计算,通往可持续未来”作为可持续发展的使命和一以贯之的承诺。在过去的一年,英特尔中国在气候、废弃物、水资源三大关键领域取得了显著进展:

英特尔成都工厂共节电11.93兆瓦时,清洁能源用电占比达91%,有效推动节能减排。

英特尔成都工厂实现危险废弃物零填埋处理,无害废弃物回收利用率达到 99%,进一步推进废弃物循环利用。

英特尔中国共节水11.16亿加仑,进一步向水资源全部有效利用目标迈进。

除了在自身生产运营和产品上发力,英特尔还致力于联合绿色“朋友圈”,携手千行百业的合作伙伴将可持续计算融入数字化创新中,共同迈向可持续未来。

为让数字经济底座的数据中心实现绿色转型,英特尔成立绿色数据中心技术创新论坛,并携手阿里云、腾讯云、百度智能云等行业头部伙伴,实施技术创新和产业合作。

在2023年4月举办的可持续发展大会上,英特尔发布绿色数据中心技术框架2.0,分享可持续战略和技术实践。

在“绿色计算机行业技术研讨会”上,英特尔与产业生态伙伴共同成立绿色计算机标准工作组,协力为计算机行业的可持续发展绘制蓝图。

绿色办公和绿色生活亦是可持续运营的重要组成部分。

2022年9月,英特尔在“看见长江的美好”系列长江大保护行动中,英特尔Evo有效帮助专家精准监测和分析长江江豚的行为,助力长江生物多样性的更多科研突破和科普宣传。

英特尔“云桥湿地”环境保护项目已进行了十余年,目前已有上万员工志愿者,用1.5万小时拔掉将近5000公斤的空心莲子草等有害生物,有效通过对湿地的自然护理、生物多样性数据的收集与整理、设施维护与完善等助力提升水资源保护和生态恢复。

在日常工作中,英特尔成都工厂利用电子工单跟踪系统实现了100%无纸化,节约23万美元成本的同时,生产效率也得到了提升。

此外,英特尔大连工厂携手伙伴共同举办义务植树活动,吸引上百家企事业单位、近六千名环保志愿者参与,累计植树近4.7万株,为调节气候变化作出贡献。

以专业和热情为动力,赋能发展

数字经济的快速发展离不开数字化人才的培养。英特尔一直秉承“深耕教育,拥抱数字化未来”的理念,积极适应数字化时代的新需求,在基础教育、高等教育、职业教育、产学融合等多个领域连续投入,为人才培养以及中国教育事业的发展贡献力量。

今年,英特尔和教育部教育技术与资源发展中心共同开展了“英特尔创新能力培训” 项目,为来自全国不同地区的近1.2万名中小学教师提供数字素养课程,探索技术与教育的融合创新之路。

此外,为帮助乡村学校加速数字化进程,助力优质资源有效流动,英特尔先后为四川、河南、甘肃等地的学校捐赠总价值超过1200万人民币的数字化教学设备,并通过“教育信息化助力乡村振兴帮扶项目”,向山西、宁夏等地的学校捐赠了20间智慧教室,帮助完善教育数字化基础建设。

赋能社会引发积极变化离不开英特尔员工的志愿者精神和服务热情。英特尔始终致力于鼓励员工发挥创新能力和奉献精神,用一点一滴的实际行动创造社会价值。

2022年12月,在四川泸定地震后的三个多月里,英特尔向泸定县德威镇500个家庭的1443人共捐赠500份生活包,向雅安市石棉县的回隆镇第二小学、栗子坪小学和回隆镇第一小学的师生捐赠1090套棉被,帮助受灾群众安稳度过灾后重建期。此外,英特尔还向当地学校捐赠了台式机、智能白板等数字化硬件设备,助力震区的教学工作早日恢复。

除了在突发事件发生后伸出援手,英特尔中国区员工还会通过与公益组织长期合作,将前沿科技带进社区。2022年,英特尔中国员工志愿服务员工参与率高达68%,共计提供超过10万小时的志愿服务,赋能社会社区积极发展。

以多元和包容为支点,促进创新

多元、包容是英特尔企业文化的基因,也是英特尔实现技术创新和产业领先的关键保障。

为进一步促进技术包容性,英特尔与合作伙伴制定并实施“全球包容性指数”开放标准,加速技术无障碍的推进。

今年,英特尔还在中国多元化采购峰会上荣获年度企业最杰出贡献奖,再次证明了英特尔推进供应链多元化建设和可持续能力的成果。

面向员工,英特尔通过打造包容与平等的企业文化氛围,激励员工不断创新,通过搭建孵化器平台、举办黑客马拉松活动,激发员工创造热情。

2022年,英特尔中国黑客马拉松共吸引近800名员工参加,共提交创意160个,其中15个进入英特尔中国孵化器加速孵化。

与此同时,英特尔通过开设女性职场专栏招聘通道,期望更多优秀女性伙伴加入并成就事业。截至 2022 年,英特尔中国技术岗位女性占比已超过 30%,女性管理者占比达到 28%。

英特尔还与女性员工联盟组织(WIN)和教练社区合作,共同为员工举办多样化、针对性的培训与活动,支持女性员工发展和成长。

以负责任为原则,繁荣生活

履行社会责任是英特尔使命的重点之一。创建负责任的AI则是该部分中重点实施的方面,英特尔致力于以负责任的方式来构建和使用AI,将其塑造成一股向善的力量,让AI能够繁荣并丰富人们的生活。

在这一部分,英特尔开发了FakeCatcher检测工具,检测伪造视频的准确率高达96%,该平台是世界上第一个实时深度伪造检测器,能在几毫秒内返回检测结果,帮助用户及时鉴别真假内容。

2022 年,英特尔在环境、健康和安全(EHS)培训方面取得新进展,完成了60.7 万小时EHS培训,创造了新纪录。

英特尔和宾夕法尼亚大学佩雷尔曼医学院(宾夕法尼亚医学院)采用联邦学习——一种分布式机器学习人工智能方法,完成了一项联合研究,帮助国际医疗保健和研究机构诊断恶性脑肿瘤。结果表明,该方法能够将脑肿瘤的检测能力提高30%以上。

在中国,英特尔连续17年发布企业社会责任报告,是在中国推进产业合作、开放创新、可持续发展实践的重要见证。践行企业社会责任也是英特尔中国2.0战略的重要发力点之一。未来,英特尔将继续秉承“植根中国,服务中国”的理念,持续深化本地产业合作,释放计算的价值,为产业伙伴、客户、社区和整个社会持续输出价值并带来积极的影响,充分践行宏旨:创造改变世界的科技,造福地球上每一个人。

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