无固定期限劳动合同解析

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2、 无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同。

3、 所谓无固定期限劳动合同，是指合同未明确终止时间，其持续期限无法确定，但并非永久有效。只要未发生法律规定的解除情形或双方约定的终止条件，双方仍须持续履行合同所规定的各项义务，直至符合终止条件为止。

4、 当出现法定情形时，无固定期限劳动合同亦可依法解除。

5、 补充信息

6、 签订无固定期限劳动合同的三种情况。

7、 用人单位与劳动者协商一致，可签订无固定期限劳动合同。

8、 当符合法定条件时，若劳动者提出或同意续签合同，用人单位应与其签订无固定期限劳动合同。

9、 劳动者在同一单位连续工作满十年的。

10、 用人单位首次实行劳动合同制或国企改制重签劳动合同时，劳动者在该单位工作满十年且距离法定退休年龄不足十年的。

11、 用人单位与劳动者已连续签订两次固定期限劳动合同。

12、 根据劳动合同法第十四条第三款，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同。

13、 无固定期限劳动合同是指未约定终止时间的劳动合同。