应付职工薪酬核算要点

职工分三类

1、 职工薪资构成

2、 短期薪酬项目

3、 离职后享受福利

4、 辞退补偿

5、 合同到期前解除劳动关系，或为鼓励职工自愿离职而提供的经济补偿。

6、 长期福利待遇

7、 涵盖长期带薪休假与长期利润分配计划

8、 货币薪酬的短期核算