职工带薪休假规定解读

带您了解职工年休假的相关知识。

1、 连续工作满一年的机关、团体、企事业单位、民办非企业单位及有雇工的个体工商户职工，均可享受带薪年休假待遇。

2、 单位应确保职工享有年休假，并在休假期间支付与正常工作期间相同的工资待遇。

3、 职工年休假应在当年内安排，可集中或分段休完，原则上不跨年度。

4、 年休假天数根据累计工作年限确定：工作满1年不满10年的，享受5天年假；满10年不满20年的，享受10天年假；满20年及以上的，享受15天年假。上述假期均不含国家法定节假日和休息日，这些日子不计入年休假内。