异界事务所开荒必看：新手培养指南

老板，管理局已注意到您昨日的出色表现和今日展现的非凡能力。尽管他们对您赞誉有加，却仍未批准追加经费。我们建议下次与管理局交涉时由您亲自出面，相信以您的气场定能顺利达成目标，让他们无从推拒。

新加入科芬公司，想必您希望尽快了解员工特点并建立联系。今天为您带来由玩家老板整理的开服员工培养建议，这份实用指南将助您快速掌握团队核心信息，是当前最值得参考的参考资料。

本攻略不涉及角色后期强度排名，仅推荐适合前期推图的实用主练角色。

在异界事务所中，并非一味培养最强角色就能畅行无阻。例如，即便开服便集齐所有SSR并全力升级，也会很快遇到瓶颈——多数SSR在100级前难以整卡突破。当你试图将8名SSR全部升至70级并完成突破时，所需低阶核心高达（1+2）×8×60=1440个，这一数量在游戏前期几乎无法达成。资源极度稀缺，导致即使阵容豪华，也可能因突破受阻而进展缓慢。盲目堆强度反而可能陷入困境，合理规划养成节奏、平衡资源分配，才是稳步提升的关键。

低阶核心即使氪金也难以快速获取，只能通过刷副本逐步积累，因此合理规划队伍培养显得尤为关键。

八人阵容配置方面，曜灵建议最多上阵三名SSR角色，并避免选用周时云、刘米娜和希尔德。原因是这三人无法通过雇佣获取，必须依赖核心碎片突破，培养难度与SSR相当。尽管周时云在排位赛中表现亮眼，初期不推荐投入资源吃书，但可长期携带刷怪升级，待核心充足后迅速拉满强度。

推荐三个SSR角色供参考

由于内测阶段嘉恩尚未登场，此前推荐了三位擅长自动PVP的SSR员工。如今公测已开放嘉恩的雇佣，她成为曜灵阵营首选主C。身为3费角色，输出堪比4费，技能兼具群体控制、被动减攻速，且冷却时间短，综合实力突出。

N卡与R卡角色推荐，均可在推图中获取，培养价值高，建议优先培养。

对于SR级别的员工，曜灵建议不必强行培养。若恰好抽到多个重复且实用的SR角色，可快速提升；但若仅有一张甚至零星获取，即便可通过碎片积累获取，也应慎重考虑其培养价值，权衡是否存在更优的阵容搭配。实际上，利用前期的N卡、R卡，结合自选和开服福利，已足以组建一支实力不俗的队伍，无需过度依赖SR角色。

以下是在自动PVP中表现优秀的SR员工推荐。

本攻略由玩家撰写，内容仅代表个人观点。

本观点仅为个人见解，与游戏官方无关

愿每位玩家都能享受游戏乐趣。