苹果五十周年之际库克详解高管代际过渡与长期领导力布局

在苹果公司创立五十周年即将到来之际，首席执行官库克主持召开全体职员会议，并就管理层代际过渡与长期领导力布局作出系统阐述。

针对近期首席运营官、环境事务负责人及总法律顾问等多位资深高管陆续退休的情况，库克强调，相关人事调整均属公司多年持续推进的领导力发展计划之成果，并非临时或突发之举。他指出，人员更替是组织演进中的自然过程，随着职业生涯阶段变化，部分管理者选择退任，这符合企业可持续发展的内在逻辑。

关于未来领导梯队建设，库克表示，其工作重心之一即是对中长期管理接续进行前瞻性思考：“我持续关注五年、十年乃至十五年之后，谁将在这里承担关键职责。对长远领导结构进行审慎规划，本身就是领导力的核心体现。”

目前，新任首席运营官萨比赫汗已全面主持日常运营事务，并正牵头应对当前行业共性挑战——内存芯片供应紧张问题。库克对此表示充分信任，认为苹果拥有一支全球范围内极具应变能力与专业素养的团队，足以稳健驾驭复杂多变的供应链环境。