律师与法务协同工作模式

律师专司外部法律事务，提供广泛法律服务；法务则聚焦企业内部，服务对象单一。尽管职责不同，双方在合规、诉讼、合同审查等方面存在合作空间，可通过信息共享与协同工作实现优势互补，共同提升企业法治管理水平。

1、 律师与法务之间存在广泛的合作空间，这种合作通常具有战略价值。双方在协作中可相互借鉴、共同提升专业能力。因此，无论哪一方都应积极看待合作前景，只要存在合作机会，就应主动推动，努力实现优势互补与协同发展。

2、 律师与法务服务对象不同，各有优劣。合作中应尊重差异、相互借鉴，发挥各自所长，协同配合，共同推动项目顺利开展，实现互利共赢的目标。

3、 律师与法务在合作中应清晰界定各自角色、职责及工作范围，确保协作顺畅。遇到分歧时，应在相互理解与包容的前提下充分沟通，寻求共识，推动项目顺利向前发展。

4、 律师擅长处理诉讼事务，法务则精通合同审查。在诉讼案件中，若能及早让律师参与，将有助于明确方向、完善证据，大幅提升实现诉讼目标的可能性。

5、 法务人员作为公司内部成员，熟悉企业运营与业务细节，相较外部律师更具信息优势。在与律师协作过程中，应充分发挥这一优势，主动提供资料、协调资源，为律师开展工作创造便利条件，确保双方高效配合，提升法律事务处理的质量与效率。

6、 此外，律师与法务部门在合作时应分别指定一名对接联络人。鉴于律师需同时处理多家企业的多项法律事务，明确专人负责沟通，能有效传递合作中的意见与建议，确保信息畅通，提升协作效率，推动项目顺利进行。

7、 律师与法务应定期沟通合作成效，及时了解彼此工作进展与成果，明确需协同推进的事项，确保信息畅通，提升协作效率，推动合作项目高效顺利进行。