未来人生公司创业保姆级攻略

租收入需能覆盖生活开销，并手握400万现金。用300万购置最差厂房，100万注册公司。公司成立后，重点招聘仅2人。产品选择软件1级（见图一），将工资设为零，仅享受50%分红。

明年、明年、明年！！！不用理会，完全不用理会。仔细查看报告，重点关注员工是否有异常行为，一旦发现异常，很可能就是工作态度不端正。（图二）对于认真工作的员工无需过多干预，但若发现有怠工现象，直接处理，不必惋惜那点成本。至于请病假的员工，基本都是年纪较大的，也不用特别关注。

明年，明年，还是明年。产品升级你升了吗？公司提示可升至二级，重点来了：招满10名员工，升级公司后淘汰6人，留下4人。

明年、明年、明年，公司即将连升三级，软件产品也将同步升级三次。届时你便可以选择生产二级产品了。比四所示，这说明你的公司已经小有名气，不用再从一级慢慢熬了，可以直接向二级迈进。重点来了：图五和图六展示的就是二级软件产品，但二级生产线初期未必能立刻盈利，需要一定口碑积累。如果你愿意，可以先招聘30名员工，快速提升名气，之后再裁员以节省成本。这种方法虽有效，但难以持久，估计每年会亏损百万元左右，是否采用需你自己权衡。一旦二级生产线开始盈利，就可以将另一条生产线也升级为二级，并视情况再招10人以内员工。前提是已有稳定收益，并且要确保收益与工资成正比，一旦出现亏损，就要果断裁员，表现不佳的员工优先裁掉，千万别手软。

明年、后年、再后年，不知不觉游戏时间已经过去了300年左右，这时候你已经基本掌握要领，不用我再多教了。前期最难的阶段已经过去，只要你将公司排名提升至前20名，公司升级到4级，拥有3条生产线，之后赚钱就变得轻松许多。重点来了：成立公司后会触发大量剧情事件，稍有不慎就会被抓进监狱，所以尽量少惹麻烦。员工需要资金支持时，尽量满足；遇到软件抄袭事件，直接开除相关员工。当软件部门升到5级后可以启用机器人托管，电子产品部门到5级后也能托管。祝大家都能顺利经营自己的公司。