小米雷军：培养应届生是最重要的战略性工作

小米集团创始人兼董事长雷军在个人公众号发文，介绍了小米 2024 届应届生迎新典礼的情况。他表示，从 2021 年开始，小米一直在大规模招聘应届生，并将其视为关乎公司未来十年发展的重要工作。

据雷军介绍，小米今年共招募了 4000 名应届生，明年将继续招募 4000-5000 名。他透露，“应届生计划”的目标是用 10 年时间培养应届生中的佼佼者成为技术专家或总经理。

在现场演讲中，雷军提到了小米的“三大铁律”：技术为本、性价比为纲、做最酷的产品。他还表示，公司上下达成共识要深耕底层“硬核科技”，并在研发上投入 5 年 1000 亿。

此外，雷军还明确了小米新十年的战略目标：大规模投入底层核心技术，致力于成为全球新一代硬核科技引领者。

对于应届生的培养，雷军强调这是关乎小米未来十年发展的重要工作，并安排 CEO 特别助理刘伟总体牵头负责这个专项，并做好应届生招聘、培训、培养、选拔等一系列工作。他还表示每个月都要向集团人力资源委员会汇报进展。