360度绩效考评法

企业如何有效推行360度绩效考评

1、 明确考评目标，构建涵盖上级、下级及同事三方反馈的问卷模型，全面实施360度绩效评估。

2、 依据员工日常协作关系，明确考评人与被考评人对应关系，并建立相应的关系清单。

3、 发送考评通知，要求全员填写评估问卷。

4、 测评结束，生成包含分数、排名及反馈的考评结果。