长鑫科技朱一明划转7.68亿股至员工激励计划并承诺十年不减持

五月二十五日，长鑫科技董事长朱一明将所持公司近半数股份，共计七点六八亿股，划转至员工激励计划，并郑重承诺未来十年内不减持所持股份。

作为国内动态随机存取存储器芯片研发与制造的核心企业，长鑫科技此次股权激励举措，反映出创始人对核心团队的充分信任，以及对企业可持续发展的坚定信心。七点六八亿股的激励总量，在国内半导体行业中实属罕见，有望显著提升技术骨干与关键岗位人员的归属感与创新动能。十年禁售承诺，则进一步强化了公司治理的长期导向，为员工和投资者营造出可预期、可信赖的发展环境。

与此同时，全球存储市场正面临阶段性供应偏紧局面，业内预计内存紧缺态势或将延续至二零二七年。部分国际头部厂商内部亦显现结构性压力：管理层与基层员工在绩效分配上存在显著落差，影响组织协同；先进高带宽内存封装产线出现人员投入意愿减弱现象；另有企业虽实现季度净利润大幅增长，却同步调整薪酬结构，引发内部关注。在此背景下，如何构建公平有效的人才机制、维系队伍稳定、激发组织韧性，已成为半导体企业提升综合竞争力的关键所在。