修仙家族模拟器：联姻配种技巧

修仙家族模拟器联姻配种攻略：通过高门槛招生筛选优质修士，只收男弟子控制婚配权，灵活运用矿工联姻避坑，精准配种提升后代资质，助你打造最强修仙家族！

本文仅分享一种关于联姻的思路，适合感兴趣者参考，非目标读者请忽略。此为个人过往经验总结。

仅限男性角色招聘

首先严格控制人员引进，在招聘时设定较高标准，如资质200、悟性100，确保新进人员具备足够能力和潜力。

由于准入条件较高，符合条件的人很少，导致人数稀少。我们需要定期查看招生处，顺便将符合条件的男性都吸纳进来，我称他们为矿工。

该模式具备高效、稳定、易推广等优势。

高门槛自动筛选，确保进入者皆为顶尖修仙之士。

仅招募男性会导致无法自由婚配（毕竟不能同性结合）。分两种情况：一是优质女性自动加入时，可从众多男性中挑选最合适者结为伴侣；二是优质男性加入时，则只能与其他单身男性一同保持独身状态。

在招生过程中，除招收男生外，也可留意是否有符合条件的红体女性，若发现可予以留用并安排配对，从现有男性中择优选配，直接进行繁殖计划，确保种群延续。

三、婚姻联盟（结亲策略）

我国存在大量单身男性，且随时间推移，各年龄段分布广泛。

联姻时应优先选择练气期修士开始结亲，先将练气期的等级全部联完，避免出现以高阶练虚期去联姻却匹配到低阶练气修士的情况。虽然可通过存档重来，但容错率较低，可能出现重复匹配到较差对象的情况。若先用普通角色迎娶该对象，便可排除此选项，为后续联姻创造更好条件。

优先让临近寿元耗尽的矿工成婚，如练气期九十九年、筑基期二百四十九年者，娶之既可善终，亦不致连累他人。

遇到优秀女性时，可尝试接触，以自身优势争取一对一关系，建立婚姻后共同规划未来生活（若无意于此则忽略）。

四、联姻暗号

对方拒绝联姻请求，并减少10点好感度，原因是你派出的联姻人选等级过低，未达到对方要求的标准，无法匹配合适的联姻对象。

若对方因家族地位差距拒绝联姻且好感降至-200，说明其轻视你的出身。可通过武力施压，一次无效便多次出击，迫使其屈服于你的实力。

关于联姻，我的想法是虽过程繁琐，但利大于弊，具体如何选择还需结合个人情况权衡。

因多数人被拦在招生处，需你凭头像逐一辨认，将矿工依次放行进入。