点镜系统组织架构设置指南

点镜管理系统的组织架构配置流程

1、 员工管理优化

2、 该页面展示企业微信所有成员的组织架构，自动同步通讯录信息，便于企业管理员工数据，开通坐席功能并配置相应权限。

3、 当企业微信中部门或人员信息更新时，可手动点击同步部门或同步员工按钮，完成数据同步。

4、 微信管理系统默认将开通点镜的用户设为超级管理员，其名称后会标注（超级管理员），每个企业后台仅允许存在一个超级管理员账号。该权限可进行转让，只需点击转让超管选项，选择新接收人并确认操作即可完成变更。

5、 默认情况下，仅可登录后台系统。若需其他人员进入管理台操作，超级管理员须为其单独配置角色权限。选择目标成员后，点击进行操作。系统内置的角色权限与超级管理员基本相同，适合协助管理的成员使用。如需更精细化的权限控制，应先创建自定义角色并设定相应权限，再为人员勾选对应角色。具体权限设置方法请参照相关操作指南。

6、 角色管理模块

7、 该页面用于集中管理微信管理系统的成员角色与权限。系统内置四个默认角色：管理员（预设）、销售、人事和财务，便于权限分配与操作控制。

8、 企业可结合自身需求，灵活调整默认角色权限，或新增角色并分配相应操作权限。

9、 管理员（预设）为系统内置角色，与自定义角色的主要区别在于：当系统新增权限时，管理员角色将自动获得这些权限，而自建角色则不会自动拥有，需手动配置方可使用新权限。

10、 完成角色设置后，点击在此角色下添加员工即可加入相应成员。