携程推出新福利：育儿成本和时间帮助员工家庭切实减轻负担

携程集团25周年全球庆典在上海举行，CEO孙洁宣布了一项新的家庭友好政策。从2025年4月起，针对家有18周岁及以下子女的员工，特别增加3天带薪“陪伴日”。如果两位父母均为携程职工，他们都将享有这一政策。

据悉，这是继2023年携程推出总投入约10亿元的“程二代程长礼金”后，再次面向全球员工的生育友好政策。新福利旨在从育儿成本和时间两方面帮助员工家庭切实减轻负担，并构建良好的家庭友好氛围，助力社会可持续发展。

携程表示，在国内已率先开启混合办公政策，并拿出10个亿投入生育补贴政策。截至2024年底，符合领取生育补贴的携程员工近千人，他们的宝宝可以领取5万元的“程长礼金”。

此外，在2025年春节假期期间，客服团队还可以享受长达2个月的居家办公福利政策。这项措施将有助于减轻员工在传统节日期间的工作压力，同时提高工作效率。