福特削减管理人员65%奖金！仅奖励高效率员工，以削减成本

近日，据消息人士透露，福特汽车公司计划对其奖金制度进行重大调整。新系统将根据员工的绩效来发放奖金，只有在达到特定目标时才能获得奖励。这一举措旨在降低成本，并提升产品品质。

福特汽车公司首席执行官Jim Farley表示：“我们已经取得了巨大的进步，但我们并不完全满意。”他进一步解释说，“我们必须继续努力才能让公司变得更加成功。”

根据消息人士透露，经理级别的奖金总额将削减65%。然而，在达到或超过预设目标后，团队将会得到回报。福特公司将专注于降低成本、提高产品品质，并使公司更加具有增长性、利润率更高、资本效率更高以及更具弹性。

值得注意的是，福特汽车公司的奖金可能会根据第四季度的业绩情况进行调整。这意味着，如果公司在该季度表现良好，则员工将获得更高的奖金。