三星电子芯片业务负责人发出警告：公司必须改革 工作文化

三星电子芯片业务负责人全永贤近日向员工发出了一份严厉的备忘录，警告公司如果不改革工作文化可能会陷入“恶性循环”。全永贤表示，最近部门的业绩回升主要得益于市场反弹，但为了保持这种复苏，三星必须消除部门之间的沟通障碍，并停止“隐瞒或回避问题”。

尽管三星最近公布了自2010年以来最快的净利润增长速度，但全永贤列出了几个侵蚀三星长期竞争力的问题。这位63岁的工程师在简短的备忘录中写道：“我们需要重建半导体独有的激烈辩论文化。如果我们依赖市场而不恢复基本竞争力，我们将陷入恶性循环，重蹈去年覆辙。”

不过，这家韩国巨头正在开始缩小与SK海力士的差距。彭博新闻早些时候报道，三星赢得了英伟达对其名为HBM3的高带宽内存芯片的认证，预计在两到四个月内还将获得下一代HBM3E认证。

全永贤表示：“我们目前处于困难局面。凭借我们积累的研究经验和专有技术，我们有信心迅速恢复竞争优势。”