党员发展类型解析

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2、 重点在产业工人、青年农民、高知识群体中发展党员，同时加强非公经济组织和社会组织等薄弱领域的党员发展工作。

3、 新时代下，党员队伍结构与外部环境均呈现新特点，需立足实际、分类施策。应聚焦重点群体和薄弱领域推进党员发展工作，尤其注重在产业工人、青年农民、高学历人才中培养和发展党员；同时加大在非公有制经济组织、社会组织等党建工作基础相对薄弱的领域发展党员力度，切实提升党员队伍的代表性与覆盖面。

4、 着力消除国有企业党员空白班组现象，重点帮扶三年以上未发展党员的行政村特别是贫困村，扎实开展青年农民入党培养工作。在高校、科研院所、医院及文化艺术单位等知识密集型领域，积极吸纳高学历、高技能人才加入党组织。针对非公有制企业和社会组织，优先从生产服务一线员工、专业技术骨干和经营管理人才中发展党员，并持续加强入党积极分子的系统培养与梯队建设。

5、 参考资料

6、 坚持应转尽转、兜底管理原则，全面动员并协助流动人才党员及时接转组织关系。依据地域邻近、行业相近特点，科学优化流动人才党支部设置。融合线上学习与线下活动，强化日常教育与动态管理。从人员配备、经费支持、活动场所三方面着手，持续夯实基础保障。今年将聚焦省级人才服务机构，集中开展流动人才党员管理突出问题专项整治，着力提升规范化、精细化管理水平。

7、 积极为退役军人党员排忧解难，引导激励他们立足自身特长，在脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理、应急救援等关键领域担当作为、建功立业。同时，优先选拔政治坚定、实绩突出的退役军人党员进入村（社区）等基层党组织班子，充实一线骨干力量。

8、 资料来源：中国共产党新闻网以分类施策提升党员队伍建设的针对性与实效性