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台积电美国工厂:不能强制加班产能受限

强制加班在东方的文化里面比较流行,但是在美国行不通。2020年台积电宣布投资上百亿美元在美国建设5nm工厂,预计2024年投产,目前工厂还在建设中,员工招聘及培训也在同步进行,不过在美国搞制造业还有个麻烦,那就是要执行双休及8小时工作制。

半导体工厂是需要7x24不间断运行的,所以生产线的员工至少三班倒,但实际工作时间很高,在台湾本土的工程师不止一次吐槽过了,工作时间超过12小时很正常,甚至有工程师表示“下班没看过太阳,下雨分不清雨水还泪水”。

除了高强度的工作时间,台积电的管理也非常严格甚至苛刻,员工的宿舍生活都要管,而且频繁开会,花了太多时间去检视前一天的工作,开会经常就是三个小时,效率很低。

作为全球第一大晶圆代工厂,台积电因为利润高,所以员工的报酬也是领先水平的,然而员工高强度工作的问题在美国就会更麻烦了。

美国的劳工制度要规范很多,每周5天,每天不超过8小时,考虑到美国工人的习惯,台积电即便给出高额加班费,工人们也不一定乐意加班,强制加班的文化在美国甚至可能会引发法律纠纷。

随着美国5nm工厂进入后期阶段,员工工作时间及加班的问题越来越麻烦,如果严格遵守规定,那台积电美国工厂的竞争力就会受到影响,进而影响公司利润。

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