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美国1000万岗位空缺 一个月430万人辞职

近段时间,美国工人频频成为各大美媒报道的主角。

比如年底的圣诞购物季快要到了,美国很多城市的商铺却没有货物可卖,大量商品积压在美国洛杉矶、长滩等港口中。

这很大程度上跟缺少人工有关,10月12日,美国劳工部在官网发布了就业数据报告,其中7月份400万人辞职,8月份全美有430万人辞职,辞职率高达2.9%,数据创下2000年12月以来的新高。

其中,制造、零售、贸易、运输、服务和公共事业等行业劳动力流失的情况最为严重,私营企业的辞职率达3.3%。

自餐馆住宿行业,共有89.2万人离开工作岗位,而零售业则有72.1万雇员辞职,健康看护与社会救助行业则有53.4万人辞职。

辞职人数创新高,岗位空缺也同样居高不下,8月空缺岗位数量从上个月创纪录的1110万个下降到1040万个,在过去的一年中,空缺职位增加了62%。

美国政府表示,就业增长连续两个月疲软,8月份,各行业总招聘人数从7月份的680万大幅下降至630万。

员工辞职是为了找到更高工资的工作,现在又有大量岗位招不到人,美国各行各业的老板也难免着急,纷纷开始涨工资以吸引员工。一些雇主也在改革自己的商业模式,例如餐饮业正在减少营业时间和天数。

据劳工部数据显示,9月份,美国私营企业的工人平均时薪同比增长4.6%,为2月份以来的最大涨幅。

即便如此,美国的劳动力缺口依然无法得到填补,缺工问题预计会持续几年时间。

与此同时,美国已有约10万名工会工人正在罢工或准备罢工;仅在最近两个月,全美就已有近40家工厂爆发了罢工事件,几乎是去年同期的两倍。

美国BMO财务金融集团经济学家Jennifer Lee担忧,“这些数据凸显了企业面临的巨大劳动力问题。”

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