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互联网公司校招大幅增加入职名额

互联网公司的“抢人大战”又来了,年轻的学子猛你准备好了吗?

去年,因疫情等原因,各大互联网公司的校招规模有所收缩,招聘也基本转入云上进行。今年,随着疫情向好,各家公司纷纷恢复招聘。而且竞争也非常激烈。

阿里史上最大规模校招

阿里宣布的校招启事显示,今年是阿里史上最大规模校招,针对应届高校毕业生开放113种岗位,其中45种岗位首次招聘应届生。相关资料显示,此次校招的非技术类岗位占全部岗位半数以上,包括广告营销策划、空间设计师、内容策划、服务运营、跨境供应链运营、客服机器人训练师等。针对科技类专业毕业生,一批尖端技术类岗位也首次向应届生开放,包括技术标准化工程师、模拟设计工程师、视频编解码工程师、量子计算科学家等岗位。

腾讯今年预计校招名额年增幅超过40%。

腾讯正式启动2022届秋季招聘,面向2022年应届毕业生开放五大类岗位,预计将发放超7000份录取书,校招名额年增幅超过40%。从2003年至今,共计招聘超过2万名毕业生,校招生占全公司招聘量超过35%。 腾讯为众多校招毕业生提供了成长和职业发展的平台。相关资料先显示,腾讯对校招生兼顾衣食住行等生活福利,快速投入到科技创新工作。腾讯采用弹性办公制,提供多时段多班次班车,解决员工的交通通勤问题;提供免费早餐和宵夜;三年租房补贴,无息购房借款;完善的保险与健康保障计划。另外,腾讯为每位新人配备了1对1的专属导师,给予从职业素养、专业知识到企业文化的支持和帮助;此外,腾讯设计了培养体系与晋升体系,新人也可以通过腾讯学院持续学习。

京东今年面向2022届高校毕业生开放150种岗位

京东集团近日宣布开启2022校园招聘,面向2022届高校毕业生超密集推送多达150种岗位。今年,京东面向2022届高校毕业生开放的150种岗位,业务范围覆盖零售、科技、物流、健康、产发、海外和工业品等领域。一大批的年轻人从校园走到京东,成为公司的技术和管理的中坚力量。数据显示,随着京东在技术领域的持续投入和业务范围的不断拓展,对人才的需求也日益多元。过去三年间,京东已累计开放岗位358个,且呈逐年递增趋势。在稳定大学生就业方面,去年,京东宣布向2021届高校毕业生提供1.5万个就业机会,连续三年累计提供就业机会近4万个。

字节跳动为大学生开放超过8000个就业岗位

相关资料显示,字节跳动为2022届大学生开放超过8000个就业岗位。这一数字创下字节跳动校园招聘规模历年新高。截至目前,字节跳动全球员工数已超过11万人。

据了解,该项招聘面向2022届毕业生,即2021年9月至2022年8月毕业的大学生群体。此次开放的岗位覆盖研发、产品、运营、销售、设计、市场、职能支持、游戏策划共8大类55种,工作地遍布北京、上海、深圳、杭州、广州、成都等20余座城市。其中,研发类岗位需求超过4000个,产品类岗位需求是去年的2倍。

美团为大学生开放约6千到1万名2022届毕业生

美团计划通过校招引入约6千到1万名2022届毕业生,较向2021届毕业生提供超过3000个就业岗位大幅增长。美团称,美团今年全面升级针对2022届毕业生的培养计划,将提供为期三年,覆盖技能发展、业务知识、公司文化等系列培训;针对各级管理者,也将提供阶梯式的“领导梯队”培训。另外,美团还曾内部还发布公告称,随着公司的快速发展,需要继续对外引入更多新鲜的血液,对内建设良好地人才造血机制。因此,公司决定全面扩大2021年校招规模,所有部门、所有序列全部对2022届毕业生开放;对内加大公司人才的培养力度、开展全体系人才建设,保持长期有耐心。

秋招是一场信息战,提前收集信息,才能占据上风。但是很可惜的是,很多应届生同学都是临时抱佛脚,等到秋招临近的时候才开始考虑自己要找什么工作,开始准备简历,相比早早就开始准备的同学,劣势就比较多了。所以还是提醒年轻的学子们要提早准备早日圆梦。

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