Oracle Dynamic Skills助力企业打造更敏捷的员工队伍

近日，甲骨文推出Oracle Dynamic Skills，帮助企业更好地了解、管理和培养员工技能。Oracle Dynamic Skills是Oracle Fusion人力资本管理（HCM）云的一部分，为人力资源和企业领导者提供了解员工技能的洞察，拥有合适的人才。该解决方案具备人工智能技术，可让企业领导者掌握员工技能的最新状况，协助吸引和培养优秀人才。

甲骨文公司人力资本管理云全球产品策略高级副总裁Yvette Cameron表示：“技能的‘有效期’正在缩短，争夺人才也日益激烈。在当今快速变化的市场环境中，企业如果想要从竞争中脱颖而出，就必须更好地了解员工具备的技能。通过Oracle Fusion HCM云，企业可以更好地洞悉全体员工的技能，了解未来培养员工的重点，并为员工和企业创造的新机遇。”

Oracle Dynamic Skills能准确地记录企业的技能数据，包括职位、员工的能力、经验和技能水平。人力资源主管全面了解这些信息后，即可帮助员工实现职业发展，更有效地规划招聘，雇佣到更优秀的员工，从而打造优良的员工队伍，Oracle Dynamic Skills的重点功能包括：

● 技能枢纽（Skills Nexus）：帮助人力资源和管理团队更好地了解员工技能落差及其亟需培养的技能。“技能枢纽”模块采集全球公开的个人技能、资历和职业数据，将其与企业内部的相关信息结合，运用人工智能技术为相关岗位设定技能要求，并为企业提供根据业务定制的技能数据，同时“技能关联”模块也将根据员工技能的变化自行更新。因此，企业能准确地了解企业员工的技能，人力资源主管和管理团队亦能在项目资源配给、培训和招聘方面做出更精准的决策。

● 技能顾问（Skills Advisor）：这是一个强大的推荐引擎，人力资源主管可藉此找到支持业务需求的人才，打造强大的员工队伍。“技能顾问”模块可和“技能关联”的数据洞察搭配，在整个人力资源流程中为员工提供建议。此外，“技能顾问”模块能运用自然语言处理，理解对于相似技能的不同描述，从而帮助求职者和员工找到更恰当的机会。

● 技能中心（Skills Center）：这是一个供员工更新技能、寻找新的岗位和获取学习资源的个性化门户。“技能中心”模块能帮助员工追踪实现职业发展目标的进展，采取措施促进职业发展，协助企业提升员工的敬业度和技能水平。“技能中心”使用的是“技能关联”的数据和“技能顾问”的洞察，可为员工提供可执行的建议，包括培训课程、会见导师或通过短期项目获取新的经验。

IDC人力资源软件与服务研究副总裁Lisa Rowan表示：“在抗疫封锁期间，许多人都在重新评估自己的职业选择，考虑新的发展机会，同时也给企业和HR主管带来压力，他们必须更加努力地招聘和留住员工。Oracle Dynamic Skills能帮助企业采取更主动的方式提升员工技能，充分利用员工技能的力量，激励企业的人才在工作中取得更好成绩。”