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苹果、富士康被指控违反中国劳动法 苹果已承认

中关村在线消息:据外媒报道,近日苹果和富士康都被中国劳工观察组织(China Labor Watch,简称CLW)指控违反了中国劳动法,苹果目前已经承认了此事,并表示会与富士康共同解决这个问题。

苹果与富士康被指控违反中国劳动法

据了解,CLW方面是在通过卧底调查人员在郑州富士康长达四年的调查后正式确认了这项指控。CLW表示富士康8月份的临时工人劳动力总数的50%左右,而中国劳动法规定这个比例不能超过10%。

富士康八月份临时工占比超过50%

苹果方面表示,经过调查确认该工厂“派遣工人的比例超出了我们的标准”,并表示目前正在并表示正在与富士康密切合作解决这一问题。同时,富士康方面也在进行业务审查后确认了临时工数量违规的情况。

除此之外,CLW还表示:“我们最近对郑州富士康工作条件的调查结果突显了几个违反苹果自身行为守则的问题。苹果有责任也有能力从根本上改善其供应链上的工作条件,然而,苹果现在正将贸易战的成本负担通过供应商转移到工人身上,并从剥削中国工人中获利。”

(本文图片来自网络)

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