小米内部巨变：全员参与职级答辩晋升

小米上市、一个月回购14次的股票，上市后七次架构调整……不少的大动作获得用户的关注，有消息称，小米公司内部目前正在第一次进行按照职级体系的答辩晋升，而且是所有部门员工都要参与。

据称，小米本次职级答辩晋升7月份已经开始，8月底就会出结果，然后10月份根据新的职级调整薪资。

目前，小米集团的职级头衔已经形成较为完整的体系，大致可分为专员、经理、总监、副总裁及以上，从13级到22级共有十个层级。其中，专员为13级左右，经理为16-17级左右，总监为19-20级左右，副总裁及以上为22级。

另有说法称，应届毕业生入职小米级别大概是13，三年工作经验大概是15，高级经理应该是18。据了解，小米职级划分始于2016年，最早在MIUI部门试点推行，然后推广到小米电视部门，今年初覆盖前公司，彻底结束了以往的扁平化式管理。