亚马逊派发离职礼包 不开心走人还奖1万美金

北京时间5月14日早间消息，亚马逊周一表示，如果员工想离职创办快递创企，将提供最多1万美元的资助。亚马逊一直在推动努力，希望不愿留在公司的员工不要强迫留下。

CEO杰夫·贝索斯在5年前的一封股东信中提到了“离职礼包”项目，日前此举则是该项目的进一步延伸。亚马逊发言人去年表示，“我们希望在亚马逊工作的都是想要在这里的。”

此外，该项目也将为亚马逊提供更多快递选择。去年，该公司发起了快递服务伙伴项目，意在寻找外部企业，以亚马逊Prime的身份给用户送快递。

亚马逊周一表示，“自从快递服务伙伴项目在去年6月上线以来，亚马逊已经推动产生了200多家新兴小企业，聘请了数千当地低级来给亚马逊用户送包裹。今年，还将有数百家小企业加入这个项目。”

编辑点评：其实亚马逊的做法让我想起了当年中国企业海尔面临人员成本压力做出了改革，张瑞敏当机立断让硕大的机构重新焕发生机，那就是自己的投入和产出自己说了算，把团队机构化，把团队创业化，让他们自担风险同时让他们有机会获取到更多的收益。旗下雷神，机械师都是非常好的海尔集团下的子公司。员工们的收入提高了，海尔集团在子公司的孵化和参股下也获得收益，何乐而不为！之所以很多老板不愿这么干的原因在于两点，一是不过是很多老板不像稀释自己的利益。二是怕壮大了之后煮熟的鸭子飞了脱离自己的掌控。