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6省份高温津贴标准上调 你还不看看?

虽然已经步入立秋时节,但是高温天气仍在全国大部分地区蔓延。尤其是对于笔者这样的易出汗体质,在室外走几步上衣很快就湿透,有时候就很庆幸还好公司办公区空调给力,不然真没法静下心来认真工作。

然而有这样一批人,他们工作在一线岗位,工作环境温度高达30℃还多,他们是企业的一线工人、是环卫工人、是交警、是外卖小哥等等。如何来保障他们在高温环境下能获得利益保障?目前全国已有29个省份公开了高温而津贴标准,如下图:

各地高温津贴标准(图源中新经纬)

我们先来了解一下高温补贴,高温补贴是为保证炎炎夏季高温环境条件下经济建设和企业生产经营活动的正产运行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高夏季清凉饮料发放标准。

按照国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高35℃),露天工作且不能采取有效措施将工作场所温度降到33摄氏度以下的,应当向劳动者发放高温补贴。

高温补贴是由省级人力资源社会保障部门会同有关部门制定,根据社会经济发展状况适时调整,高温补贴是附加工资的一部分,企业不得因高温而停止工作、缩短时间或者扣除劳动者的工资。

从上图中能看到,高温补贴大多按月发放,例如上海,200元/月,连续发放4个月。而海南则从4月至10月,福建5月至9月。

目前部门省份高温补贴长达10年未曾改变,而物价却一直在上涨。就有网友吐槽:一碗绿豆汤几十块,实在喝不起。

今年以来,安徽、江苏、浙江等6个省区市上调了高温津贴。江苏省调整至每月300元,安徽省则调整为工作日不得低于15元/天,安徽人社厅处长陶贤海表示,高温津贴属于劳动报酬范围,该发不发,最高面临1万元罚款。

针对高温劳动者的保护令,多地也开始制定实施。例如山西省人社厅就对用人单位提醒,一不得以绿豆汤等食物冲抵高温津贴;二不得以职工少数时间在高温工作为由拒发高温津贴;三不得将高温津贴计算在最低工作标准内。

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